Chi lavora in DVP, dal manager allo stagista, deve considerarsi responsabile e tassello irrinunciabile del mosaico che, tutto intero, disegna la nostra attività e il nostro stile. Per DVP le persone costituiscono il capitale più prezioso nella convinzione che il principale fattore di successo di ogni impresa sia costituito dal contributo professionale e umano di coloro che vi operano. Il nostro obiettivo costante è quello di creare le condizioni per un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, capace di cogliere le esigenze di ciascuno e di valorizzarne i differenti profili professionali. Lo scambio di idee ed opinioni viene incentivato ogni giorno per creare e mantenere un rapporto trasparente e costruttivo: la nostra azienda siamo tutti noi. La passione, l'energia, l'impegno, la creatività delle persone che lavorano con noi sono i punti di forza che intendiamo potenziare costantemente, garantendo uno sviluppo professionale attraverso percorsi di crescita interna e di piani di formazione ad hoc.

Training

La formazione è un valore sul quale DVP investe con tenacia perché uno degli obiettivi strategici aziendali è quello di costruire professionalità. Pertanto, desideriamo garantire un’attenzione costante alla crescita delle persone ed allo sviluppo delle loro competenze chiave attraverso una formazione personalizzata non solo sul personale interno ma anche sui nostri partner. Per questo, l’offerta formativa è in continua evoluzione per adattarsi alle sfide che arrivano dal mercato globale, rinnovandosi sia nei contenuti che nelle modalità di erogazione. Massima espressione di questa nostra filosofia aziendale è la recente nascita del DVP Lab, un laboratorio di idee e tecnica basato sulla sinergia di competenze e talento di professionisti e studenti, tra università e azienda.

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