Las personas que trabajan en el DVP, desde el Gerente hasta el aprendiz, deben sentirse responsable e indispensable pieza del mosaico , todo entero, diseña nuestra actividad y nuestro estilo. Para DVP las personas constituyen lo más valioso en la creencia de que el factor clave en el éxito de cualquier negocio es la contribución profesional y las personas que trabajan allí. Nuestro objetivo constante es crear las condiciones para un entorno colaborativo de trabajo y motivación, capaz de captar las necesidades de cada individuo y para mejorar los diferentes perfiles profesionales. El intercambio de ideas y opiniones se anima cada día a crear y mantener una relación constructiva y transparente: nuestra empresa es de todos nosotros. La pasión, la energía, el compromiso, la creatividad de la gente que trabaja con nosotros son los puntos fuertes que queremos fortalecer constantemente, asegurando el desarrollo profesional a través del crecimiento interno y planes de formación ad hoc.

 

Formación

La educación es un valor que DVP invierte con tenacidad porque uno de los objetivos estratégicos de la empresa es la construcción de la profesionalidad. Por lo tanto, queremos asegurar un enfoque continuo de crecimiento personal y desarrollo de sus competencias a través de la formación personalizada no solo al personal interno, sino también a nuestros asociados. Para ello, la oferta de formación está en constante evolución para adaptarse a los desafíos procedentes del mercado global, renovado tanto en contenido como en la entrega. Expresión máxima de nuestra filosofía es el reciente nacimiento de DVP Lab, un laboratorio de ideas y técnica basada en la sinergia de las habilidades y el talento de profesionales y estudiantes, entre universidades y empresas.

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